Kurs BHP online 2026 dla pracodawcy i osoby kierującej pracownikami: od oceny ryzyka zawodowego po dochodzenie powypadkowe
Praktyczny kurs bezpieczeństwa i higieny pracy dla dorosłych: dla osób wchodzących do służby BHP, pracodawców i kierowników, którzy odpowiadają za warunki pracy, oraz specjalistów odświeżających wiedzę po zmianach przepisów. 13 modułów, 624 pytania, każde z wyjaśnieniem, komentarzem do trzech błędnych odpowiedzi i podstawą prawną z linkiem do źródła urzędowego. Do tego 18 kazusów z hali i budowy, 18 narzędzi decyzyjnych (Gemba, LOTO, zezwolenie na pracę, pierwsze 60 minut po wypadku). Kurs oddziela prawo obowiązujące od aktów ogłoszonych z późniejszą datą stosowania.
Kurs powstał w redakcji egzamin.pl. Treść jest budowana bezpośrednio na źródłach urzędowych: Kodeksie pracy, aktach wykonawczych publikowanych w ELI / Dzienniku Ustaw, prawie unijnym z EUR-Lex oraz materiałach Państwowej Inspekcji Pracy. Stan źródeł zweryfikowano
W pigułce: czym jest kurs BHP na egzamin.pl
- Co to jest
- Internetowy kurs bezpieczeństwa i higieny pracy dla dorosłych, 13 modułów od fundamentów prawnych po kulturę bezpieczeństwa, z bankiem 624 pytań, kazusami i narzędziami decyzyjnymi. Aplikacja PWA działa offline.
- Dla kogo
- Dla osób wchodzących do służby BHP, dla pracodawców i kierowników odpowiedzialnych za warunki pracy, dla społecznych inspektorów pracy i członków komisji BHP oraz dla specjalistów, którzy chcą uporządkować wiedzę przed audytem lub kontrolą PIP.
- Co dostajesz
- 13 modułów z bankiem pytań (48 pytań na moduł), 18 kazusów w Pracowni BHP, 18 narzędzi w Decision Lab, słownik 87 pojęć, 13 lekcji wprowadzających, fiszki z powtórkami interwałowymi, egzamin końcowy (60 pytań, 75 minut, próg 80%).
- Jak zbudowana jest treść
- Każde pytanie ma odpowiedź, komentarz do trzech dystraktorów, wyjaśnienie, wskazówkę, podstawę prawną i link do źródła urzędowego. Change-check obejmuje Kodeks pracy, akty wykonawcze, ELI, EUR-Lex i komunikaty PIP. Prawo obowiązujące jest oddzielone od aktu ogłoszonego z przyszłą datą wejścia, na przykład Dz.U. 2026 poz. 927 stosuje się od 11 stycznia 2027 r. i jest tak oznaczone.
- Cena
- 79 zł / miesiąc w ramach jednej subskrypcji egzamin.pl, która obejmuje też pozostałe kursy biznesowe i wszystkie inne kursy portalu. Pierwsze 3 dni za darmo, anulujesz w 1 kliknięciu.
- Czego nie zastępuje
- To nie jest szkolenie okresowe BHP w rozumieniu Kodeksu pracy i rozporządzenia o szkoleniu w dziedzinie bhp, takie szkolenie prowadzi uprawniona jednostka i to ona wystawia zaświadczenie. Kurs nie zastępuje też oceny ryzyka zawodowego dla konkretnego stanowiska ani opinii służby BHP w indywidualnej sprawie.
Wydawca kursu i zasady pracy nad treścią
Wszystkie 624 pytania, 18 kazusów i 18 narzędzi decyzyjnych powstało w redakcji egzamin.pl, w oparciu o teksty urzędowe: Kodeks pracy, akty wykonawcze z Dziennika Ustaw, dyrektywy i rozporządzenia UE oraz materiały Państwowej Inspekcji Pracy.
Wydawca kursu: egzamin.pl
Redakcja serwisu online od
Kurs wydaje egzamin.pl, serwis przygotowujący do egzaminów, działający w sieci od Materiał układa i poprawia redakcja serwisu na źródłach wskazanych w tej sekcji, a za redakcję odpowiada Tomasz Węsierski, założyciel egzamin.pl. Zakres sprawdzamy przy każdej zmianie przepisów lub wymagań organizatora egzaminu, a datę ostatniego sprawdzenia podajemy na dole tej sekcji.
Zasady redakcyjne Kto odpowiada za redakcję Kontakt i reklamacje Warunki subskrypcji i odstąpienie
-
20
lat tworzenia
materiałów edukacyjnych -
ELI
źródła pierwotne
zamiast opracowań -
jawne zasady
redakcyjne
Stan źródeł zweryfikowany: · Publikacja strony kursu: · Treść prawna kursu jest oznaczona jako wymagająca recenzji specjalisty BHP przed użyciem w decyzjach zawodowych.
Cztery sytuacje, jeden kurs
Kurs jest napisany dla dorosłych, którzy odpowiadają za bezpieczeństwo pracy, swoje albo cudze. Nie zakłada wcześniejszego wykształcenia w tym kierunku.
Wchodzisz do służby BHP
Zaczynasz pracę jako inspektor lub specjalista BHP i musisz szybko ogarnąć całość: od podstaw prawnych po dochodzenie powypadkowe.
- 13 modułów układa materiał od zera
- Słownik 87 pojęć w zasięgu ręki
- Kazusy uczą decyzji, nie definicji
Jesteś pracodawcą lub kierownikiem
Odpowiadasz za warunki pracy zespołu i chcesz wiedzieć, czego naprawdę wymaga przepis, zanim przyjedzie inspektor albo zdarzy się wypadek.
- Moduł o odpowiedzialności i obowiązkach
- Ocena ryzyka i zarządzanie zmianą
- Pierwsze 60 minut po wypadku, checklista
Pracujesz w produkcji lub budownictwie
Maszyny, energia, prace na wysokości, chemia i pyły. Potrzebujesz konkretów: LOTO, zezwolenie na pracę, atmosfera wybuchowa, transport ręczny.
- 4 moduły o zagrożeniach technicznych
- Kazusy z hali i rusztowania
- Narzędzia: LOTO, zezwolenie, MoC
Zarządzasz pracą biurową i zdalną
Ergonomia, monitory ekranowe, praca zdalna, ryzyka psychospołeczne i mobbing, obszar, o którym w starszych szkoleniach mówi się najmniej, a który generuje najwięcej sporów.
- Moduł ergonomii i pracy zdalnej
- Moduł ryzyk psychospołecznych i mobbingu
- Dokumentacja i badania profilaktyczne
Dla kogo ten kurs nie jest
- Nie jest szkoleniem okresowym BHP, po nim nie otrzymasz zaświadczenia wymaganego przepisami. Takie szkolenie musi przeprowadzić uprawniona jednostka.
- Nie jest kursem do egzaminu zawodowego CKE technik BHP, jeśli zdajesz egzamin szkolny, zobacz kursy technik.
- Nie zastępuje oceny ryzyka zawodowego dla konkretnego stanowiska ani pomiarów czynników środowiska pracy.
- Nie jest poradą prawną w indywidualnej sprawie, przy sporze lub wypadku ciężkim skonsultuj się ze służbą BHP i prawnikiem.
Rozwiąż jedno pytanie. To zajmie 30 sekund.
To prawdziwe pytanie z banku tego kursu, nie przykład napisany na potrzeby strony. Kliknij odpowiedź i zobacz pełne wyjaśnienie: uczenie przez pomyłki działa wtedy, gdy wiesz, dlaczego dana odpowiedź jest zła, a nie tylko która jest dobra.
Podczas codziennej organizacji pracy trzeba rozstrzygnąć następującą kwestię. Które postępowanie jest właściwe dla obszaru „ochrona przed upadkiem”?
Tak wygląda każde zadanie w kursie: z wyjaśnieniem przy odpowiedzi i z powrotem do powtórek, jeśli się pomylisz.
Często mylone z, szybki słownik
Cztery rozróżnienia, które najłatwiej pomylić przed zapisem. Każda odpowiedź jest samodzielna, możesz ją wkleić w odpowiedzi na pytanie znajomego.
- Szkolenie okresowe BHP a ten kurs
- Szkolenie okresowe to obowiązek pracodawcy realizowany w określonej formie, zakończony egzaminem i zaświadczeniem według wzoru z rozporządzenia. Ten kurs jest materiałem do nauki i uporządkowania wiedzy. Nie wydaje zaświadczenia o szkoleniu okresowym i nie zwalnia pracodawcy z obowiązku jego przeprowadzenia.
- Służba BHP a osoba kierująca pracownikami
- To dwie różne role z różnymi wymaganiami. Służba BHP pełni funkcje doradcze i kontrolne, a przepisy określają dla niej wykształcenie i staż. Osoba kierująca pracownikami odpowiada za bezpieczeństwo na swoim odcinku niezależnie od tego, czy ma kwalifikacje służby BHP. Zakres szkoleń jest dla nich inny.
- Ocena ryzyka zawodowego a instrukcja stanowiskowa
- Ocena ryzyka identyfikuje zagrożenia na stanowisku i szacuje ich poziom, żeby dobrać środki. Instrukcja stanowiskowa mówi, jak bezpiecznie wykonywać pracę. Instrukcja jest skutkiem oceny, nie jej zamiennikiem, a kontrola PIP pyta o oba dokumenty osobno.
- Wypadek przy pracy a zdarzenie potencjalnie wypadkowe
- Wypadek przy pracy ma definicję ustawową i pociąga za sobą postępowanie powypadkowe oraz protokół. Zdarzenie potencjalnie wypadkowe to sytuacja, w której do urazu nie doszło, choć mogło. Nie wymaga protokołu, ale jest najtańszym źródłem wiedzy o przyczynach systemowych i dlatego dobre systemy je rejestrują.
13 modułów, od przepisu do praktyki na stanowisku
Materiał ułożony jest tak, jak układa się odpowiedzialność w firmie: najpierw kto za co odpowiada, potem jak rozpoznać i ocenić ryzyko, następnie konkretne grupy zagrożeń, na końcu system i kultura. Każdy moduł to lekcja wprowadzająca, 48 pytań z wyjaśnieniem i podstawą prawną oraz powiązane kazusy i narzędzia.
Etap 1 · Fundamenty i system
Fundamenty prawne BHP i odpowiedzialność
Kodeks pracy i akty wykonawcze, obowiązki pracodawcy i pracownika, służba BHP, komisja BHP, społeczna inspekcja pracy, odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa.
Ocena ryzyka zawodowego i zarządzanie zmianą
Identyfikacja zagrożeń, metody szacowania ryzyka, środki profilaktyczne w hierarchii, dokumentowanie oceny, przegląd po zmianie procesu, maszyny lub obsady.
Organizacja stanowisk, pomieszczeń i dróg pracy
Wymagania dla pomieszczeń pracy, drogi komunikacyjne i ewakuacyjne, oświetlenie, mikroklimat, zaplecze higieniczno-sanitarne, oznakowanie.
Szkolenia, badania profilaktyczne i dokumentacja
Instruktaż ogólny i stanowiskowy, szkolenia okresowe i ich częstotliwość, badania wstępne, okresowe i kontrolne, orzeczenia lekarskie, dokumentacja BHP.
Etap 2 · Zdarzenia i czynniki szkodliwe
Wypadki przy pracy i dochodzenie powypadkowe
Definicja wypadku przy pracy, zdarzenia potencjalnie wypadkowe, zespół powypadkowy, protokół, karta statystyczna, świadczenia i terminy.
Choroby zawodowe i czynniki środowiska pracy
Wykaz chorób zawodowych, tryb zgłaszania i orzekania, czynniki szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne, badania i pomiary, rejestry.
Maszyny, energia i prace szczególnie niebezpieczne
Wymagania minimalne dla maszyn, osłony i urządzenia ochronne, energia elektryczna, LOTO, prace szczególnie niebezpieczne i zezwolenia na pracę.
Chemia, czynniki biologiczne, pyły i atmosfera wybuchowa
Karty charakterystyki i oznakowanie CLP, wartości NDS i NDN, czynniki biologiczne, pyły, strefy zagrożenia wybuchem i dokument zabezpieczenia.
Etap 3 · Sytuacje krytyczne i praca człowieka
Pożar, ewakuacja i pierwsza pomoc
Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie, drogi i plan ewakuacji, gaśnice i ich dobór, organizacja pierwszej pomocy, apteczki i osoby wyznaczone.
Transport ręczny, wysokość i roboty budowlane
Normy dźwigania, transport wewnętrzny i wózki jezdniowe, praca na wysokości i środki ochrony przed upadkiem, rusztowania, specyfika budowy i plan BIOZ.
Ergonomia, monitory ekranowe i praca zdalna
Ergonomia stanowiska, wymagania dla stanowisk z monitorami, okulary korygujące, obowiązki przy pracy zdalnej i ocena ryzyka dla pracy poza zakładem.
Ryzyka psychospołeczne, mobbing i zmęczenie
Stres w pracy, obciążenie psychiczne, mobbing i dyskryminacja, definicje, obowiązki pracodawcy, przeciwdziałanie, zmęczenie i praca zmianowa.
System zarządzania, audyt i kultura bezpieczeństwa
System zarządzania bezpieczeństwem, audyt wewnętrzny, wskaźniki wyprzedzające i opóźnione, kultura bezpieczeństwa, kontrola PIP i jej przebieg.
Do tego narzędzia wspólne: Pracownia BHP (18 kazusów), Decision Lab (18 checklist i narzędzi), słownik 87 pojęć, fiszki z powtórkami interwałowymi, egzamin końcowy (60 pytań, 75 minut, próg 80%) oraz mapa kompetencji pokazująca, które moduły masz opanowane, a które wymagają powrotu.
18 kazusów, decyzje, które trzeba podjąć od razu
Znajomość przepisu to nie to samo co umiejętność zareagowania. W Pracowni dostajesz realną sytuację, podejmujesz decyzję i widzisz jej konsekwencje wraz z właściwą ścieżką postępowania i podstawą prawną. Oto cztery z osiemnastu:
Near miss na skrzyżowaniu wózków transport
Wózek widłowy i pieszy minęli się o pół metra. Nikt nie ucierpiał, więc formalnie „nic się nie stało”. Co robisz i co dokumentujesz, i dlaczego zdarzenie potencjalnie wypadkowe jest najtańszą informacją, jaką dostaniesz?
Magnes na blokadzie osłony maszyny
Operator przyspieszył cykl, obchodząc wyłącznik krańcowy osłony. Kazus prowadzi przez ocenę bezpośredniego zagrożenia, decyzję o wstrzymaniu pracy, odpowiedzialność i analizę przyczyny źródłowej, dlaczego obejście w ogóle się opłacało.
Rusztowanie po nocnym wietrze wysokość
Rano brygada chce wejść na rusztowanie, które przetrwało wichurę. Kto i na jakiej podstawie dopuszcza konstrukcję do użytkowania, jak wygląda odbiór po zdarzeniu i co zapisać w dokumentacji.
Nieznany wyciek w mieszalni chemia
Kałuża pod zbiornikiem, etykieta nieczytelna. Kazus łączy kartę charakterystyki, środki ochrony indywidualnej, strefę, ewakuację i zgłoszenie, w kolejności, w jakiej realnie trzeba działać.
Pozostałe kazusy obejmują m.in. badania profilaktyczne po długiej nieobecności, spór o okulary do monitora, zgłoszenie mobbingu, ocenę ryzyka przy pracy zdalnej, kontrolę PIP i wypadek w drodze do pracy.
18 narzędzi, których używasz także po kursie
To nie są materiały do przeczytania, tylko checklisty i przewodniki krok po kroku, które otwierasz w momencie, gdy sprawa dzieje się naprawdę. Działają offline.
Ocena ryzyka Gemba
Przewodnik obchodu stanowiska: co obserwować, o co pytać operatora, jak przełożyć obserwację na zapis w karcie oceny ryzyka.
Management of Change
Lista kontrolna przy zmianie procesu, maszyny, surowca lub obsady, co trzeba przejrzeć, zanim zmiana wejdzie na halę.
Zezwolenie na pracę
Kiedy praca wymaga pisemnego zezwolenia, jakie elementy musi zawierać i kto je podpisuje, dla prac szczególnie niebezpiecznych.
LOTO krok po kroku
Odcięcie i oznaczenie źródeł energii przed pracą przy maszynie: kolejność czynności, weryfikacja zerowej energii, zwolnienie blokady.
Pierwsze 60 minut po wypadku
Co robisz w kolejnych minutach: zabezpieczenie miejsca, pomoc, powiadomienia, zabezpieczenie dowodów, zespół powypadkowy, terminy.
Analiza przyczyn źródłowych
Od zdarzenia do przyczyny systemowej, struktura pytań, która nie zatrzymuje się na „pracownik był nieuważny”.
Dopuszczenie chemikalium
Zanim substancja trafi na halę: karta charakterystyki, oznakowanie, warunki magazynowania, środki ochrony, aktualizacja oceny ryzyka.
Reakcja na wyciek
Sekwencja działań przy uwolnieniu substancji: ocena, izolacja, ochrona osobista, neutralizacja lub zbiórka, zgłoszenia.
Jak wygląda nauka
Kurs nie jest prezentacją do przewijania. Uczysz się aktywnie: odpowiadasz, mylisz się, dostajesz wyjaśnienie z podstawą prawną i wracasz do tego, co się jeszcze nie utrwaliło.
Każde pytanie z podstawą
Nie sama poprawna litera. Przy każdym pytaniu masz wyjaśnienie, komentarz do trzech błędnych odpowiedzi, wskazówkę oraz przepis z linkiem do źródła urzędowego. Wiesz, na co się powołać.
Prawo obowiązujące ≠ prawo ogłoszone
Akty ogłoszone z późniejszą datą stosowania są wyraźnie oznaczone. Nie uczysz się przepisu, który zacznie obowiązywać dopiero za rok, jakby działał dziś.
Kazusy zamiast definicji
18 sytuacji z hali, budowy i biura. Podejmujesz decyzję, a kurs pokazuje skutki i właściwą ścieżkę, bo na kontroli i po wypadku liczy się reakcja, nie recytacja.
Wskazówka przy każdym pytaniu
Każde pytanie ma wskazówkę naprowadzającą, która podpowiada kierunek bez zdradzania odpowiedzi, oraz odnośnik do źródła, z którego wynika rozstrzygnięcie.
Fiszki i powtórki interwałowe
87 pojęć i mylone pytania wracają w rosnących odstępach, po 2, 4, 7, 14 i 30 dniach. Utrwalasz dokładnie to, co się jeszcze nie utrwaliło.
Egzamin końcowy i mapa kompetencji
60 pytań, 75 minut, próg 80%, losowane z 13 banków modułowych. Mapa kompetencji pokazuje, które moduły są opanowane, a do których trzeba wrócić.
Kurs BHP na egzamin.pl a inne sposoby nauki
Uczciwe porównanie: każda z tych dróg ma sens, ale rozwiązuje inny problem.
| Kryterium | Kurs BHP egzamin.pl | Szkolenie okresowe | PDF / poradnik |
|---|---|---|---|
| Zaświadczenie wymagane przepisami | nie | tak, to jego cel | nie |
| Podstawa prawna przy każdym pytaniu | tak, z linkiem do źródła | zależy od prowadzącego | rzadko |
| Ćwiczenie decyzji na kazusach | 18 kazusów | czasem, w formie dyskusji | nie |
| Powrót do materiału po miesiącach | stały dostęp + fiszki | nie | tak, ale bez sprawdzenia się |
| Sprawdzenie, czy naprawdę umiesz | 624 pytania + egzamin | test zaliczeniowy | nie |
| Aktualizacja po zmianie przepisów | change-check i nowa wersja | przy kolejnym szkoleniu | zwykle nie |
| Koszt | 79 zł / mies (z innymi kursami) | jednorazowo, zwykle więcej | niski lub zero |
Wniosek: jeśli potrzebujesz zaświadczenia, idź na szkolenie okresowe u uprawnionego organizatora. Jeśli potrzebujesz naprawdę rozumieć obowiązki, umieć je uzasadnić przepisem i zareagować, gdy coś się dzieje, do tego jest ten kurs. Te dwie rzeczy dobrze się uzupełniają.
9 rzeczy, które robi aplikacja poza zadawaniem pytań
Lista jest krótsza, niż bywa u konkurencji, bo wypisujemy tylko to, co w tym kursie faktycznie działa.
Tryb błędów
Każde chybione zadanie trafia w jedno miejsce razem z Twoją odpowiedzią i wyjaśnieniem. Powtórka przed egzaminem zaczyna się od realnych luk, a nie od pierwszego modułu.
Powtórki rozłożone w czasie
Algorytm wraca do zadania w rosnących odstępach: po dniu, po trzech, po tygodniu. Materiał opanowany schodzi z drogi, słaby wraca częściej.
Test diagnostyczny
Krótki test na wejściu pokazuje, które działy masz słabe, więc nauka zaczyna się od nich, zamiast od pierwszej strony podręcznika.
Plan nauki pod Twoją datę
Podajesz termin egzaminu i ile masz czasu dziennie. Aplikacja rozkłada materiał na dni i pilnuje, żeby nie zostawić działu na ostatni wieczór.
Mapa gotowości
Widzisz w jednym miejscu, który dział jest zielony, a który czerwony, i ile zadań dzieli Cię od progu.
Słownik 87 haseł
Terminologia powiązana z zadaniami, dostępna także bez internetu. Nie musisz szukać znaczenia poza aplikacją.
18 zadań praktycznych
Scenariusze prowadzone krok po kroku, w których podejmujesz decyzje w kolejności, w jakiej podejmuje się je w pracy.
Wyszukiwarka po całym kursie
Jedno pole przeszukuje zadania, słownik i materiały, więc wracasz do zagadnienia bez klikania po modułach.
Działa bez internetu
Instalujesz jak aplikację na telefonie albo laptopie. Zadania, słownik i materiały działają w pociągu i w piwnicy.
Od pierwszego logowania do egzaminu
Tak wygląda praca z kursem w kolejności, w jakiej robi ją większość zdających.
-
Zakładasz konto i wybierasz kurs 2 min
Pierwsze 3 dni bez opłaty. Jedna subskrypcja otwiera wszystkie kursy egzamin.pl, więc nie wybierasz raz na zawsze.
-
Test diagnostyczny kilkanaście minut
Krótki test pokazuje, które działy są słabe. Od tego zaczyna się plan, a nie od pierwszego modułu.
-
Ustawiasz datę egzaminu 1 min
Aplikacja rozkłada materiał na dni do sesji i pilnuje tempa. Możesz zmienić datę w każdej chwili.
-
Codzienna porcja zadań 15 do 30 min
Nowy materiał wymieszany z powtórkami tego, co poszło słabo. Kończysz, gdy plan na dziś jest zamknięty.
-
Przegląd błędów raz w tygodniu
Wracasz do chybionych zadań w jednym miejscu, razem z wyjaśnieniem i swoją poprzednią odpowiedzią.
-
Ostatni tydzień przed egzaminem
Tryb powtórkowy skupia się na tym, co nadal czerwone. Nowego materiału już nie dokładamy.
Ile masz czasu? Aplikacja dopasuje się do Twojej daty.
Jeden ekran przy zakładaniu konta (15 sekund), wybierasz datę egzaminu i to, ile minut realnie masz dziennie. Aplikacja sama buduje plan i podsuwa konkretne 2–4 zadania na dziś, zamiast zostawiać Cię z 13 modułami do przebrnięcia.
Egzamin za miesiąc
Odpuszczasz naukę od podstaw. Robisz tylko to, co da Ci najwięcej punktów na egzaminie.
- D 1–3Diagnostyka: krótki test mieszany, aplikacja wskazuje najsłabsze moduły
- D 4–183 najsłabsze moduły z 13 · po 30 min dziennie
- D 19–25Powtórki najsłabszych modułów + 7-dniowy plan naprawczy
- D 26–30Galeria błędów + przewartościowanie poznawcze codziennie
Solidne minimum
20 minut dziennie. Pełen przegląd materiału i czas na powtórki. Tempo, które utrzymasz.
- T 1–2Diagnostyka + przegląd wszystkich 13 modułów
- T 3–5Pierwsza część programu: Prawo i odpowiedzialność, Ocena ryzyka, Stanowiska i pomieszczenia i 5 dalszych modułów
- T 6–7Druga część: Gotowość awaryjna, Transport i wysokość, Ergonomia i praca zdalna i 2 dalsze moduły
- T 818 zadań praktycznych + 7-dniowy plan naprawczy
- T 9Powtórki SM-2 + zróżnicowane quizy z całego materiału
Pełen poligon
Przechodzisz materiał dwa razy i sprawdzasz się do skutku. Wchodzisz na egzamin bez niespodzianek.
- M 1Wszystkie 13 modułów · 30 min dziennie + słownik pojęć + fiszki SM-2
- M 218 zadań praktycznych · po jednym dziennie + drugie podejście dla utrwalenia
- M 3Powtórki SM-2 z całego materiału + zróżnicowane quizy
- D −7Tryb T-7: tylko powtórki i sprawdzanie się, bez nowego materiału
- D −1Przewartościowanie poznawcze × 3 + 8 godz. snu · żadnego ekranu przed snem
Cena i model subskrypcji
Nie ma pakietów ani dopłat za moduły. Jedna subskrypcja daje pełen dostęp do kursu BHP (624 pytania, 18 kazusów, 18 narzędzi, egzamin końcowy), a w tej samej cenie także do pozostałych kursów biznesowych i wszystkich innych kursów egzamin.pl.
79 zł / mies
Subskrypcja odnawiana co 30 dni. Pierwsza opłata dopiero po okresie próbnym, rezygnacja w dowolnym momencie. Wybór dla kogoś, kto chce najpierw sprawdzić kurs w praktyce.
Zacznij 3 dni za darmo149 zł / 3 miesiące
~50 zł miesięcznie
Płatność jednorazowa, dostęp na 90 dni, bez automatycznego odnowienia. Tyle zwykle trwa przygotowanie do jednej sesji: przerobienie materiału, powtórki i egzaminy próbne.
Kup dostęp na 3 miesiące299 zł / 12 miesięcy
~25 zł miesięcznie
Płatność jednorazowa, dostęp na 365 dni, bez automatycznego odnowienia. Obejmuje dwie sesje egzaminacyjne, więc starcza także na termin poprawkowy.
Kup dostęp na rokOkres próbny dotyczy wyłącznie planu miesięcznego: przez 3 dni 0 zł, potem 79 zł/mies automatycznie co 30 dni, do anulowania. Plany 3- i 12-miesięczny to płatność jednorazowa, która nie odnawia się sama. Płatność BLIK albo kartą, dane podajesz przed startem okresu próbnego. Anulujesz w panelu klienta w 1 kliknięciu, bez dzwonienia i bez maili.
Nie zdasz? Uczysz się dalej za darmo. Warunki gwarancji
to 2,63 zł dziennie, ułamek ceny jednego szkolenia okresowego w ośrodku.
- ✓ Wszystkie 624 pytania w 13 modułach
- ✓ 18 kazusów w Pracowni BHP
- ✓ 18 narzędzi Decision Lab (LOTO, MoC, Gemba)
- ✓ Słownik 87 pojęć + fiszki z powtórkami
- ✓ Wskazówka i źródło przy każdym pytaniu
- ✓ Egzamin końcowy + mapa kompetencji
- ✓ Działa bez internetu (PWA)
- ✓ Dostęp do pozostałych kursów egzamin.pl w tej samej cenie
Co jeszcze obejmuje subskrypcja? Pozostałe kursy biznesowe, HACCP, IOD i RODO, kadry i płace, księgowość od podstaw, AML i compliance, a także prawo jazdy, matura, ósmoklasista, kursy technik, aplikacje prawnicze, egzaminy medyczne i kursy językowe.
FAQ, kurs BHP online 2026
Konkretne odpowiedzi na pytania, które padają najczęściej, z liczbą, przepisem lub źródłem.
Czy po tym kursie dostanę zaświadczenie o szkoleniu BHP?
Czy poradzę sobie bez wykształcenia w kierunku BHP?
Jak aktualne są przepisy w kursie?
Ile pytań ma egzamin końcowy i jaki jest próg zdania?
Czym różni się ten kurs od kursu technik BHP do egzaminu CKE?
Czy kurs obejmuje pracę zdalną i ryzyka psychospołeczne?
Czy mogę używać narzędzi z Decision Lab w pracy?
Ile kosztuje i czy mogę zrezygnować?
/konto/) jednym kliknięciem, bez zobowiązań. Po 3 dniach pierwsza opłata, kolejne co 30 dni. Płatność BLIK lub kartą przez SureCart. Pełne zasady w regulaminie.
Czy kurs działa offline i na telefonie?
Jak działa gwarancja następnej sesji?
Źródła oficjalne: Kodeks pracy (ISAP) · Państwowa Inspekcja Pracy · wszystkie kursy biznesowe na egzamin.pl.
Zacznij kurs BHP, pierwsze 3 dni za darmo
Sprawdź pierwszy moduł, otwórz jeden kazus z Pracowni i zobacz, jak wygląda pytanie z podstawą prawną. Jeśli metoda Ci nie odpowiada, anulujesz przed końcem trialu i nic nie płacisz.
- 3 dni bezpłatnego dostępu
- Stan prawny 2026
- Działa bez internetu (PWA)
- Anulujesz w 1 kliknięciu