Kurs dla służby BHP, egzamin przed komisją organizatora szkolenia okresowego: bez urzędowego progu i bez urzędowej liczby pytań
W Polsce nie ma państwowego egzaminu na specjalistę BHP. Jest egzamin kończący szkolenie okresowe pracowników służby BHP, a przeprowadza go komisja powołana przez organizatora szkolenia; rozporządzenie nie narzuca ani liczby pytań, ani czasu, ani progu. Ten kurs przygotowuje merytorycznie: 18 modułów, 540 zagadnień z podaną podstawą prawną, kazusy, procedury i dokumenty, których broni się przed kierownictwem i przed inspektorem pracy. W kursie masz 540 zagadnień w 18 modułach, każde w 2 wariantach pytania (łącznie 1080 pytań treningowych), 90 kart procedur i 540 fiszek. Wszystko w jednej subskrypcji egzamin.pl, pierwsze 3 dni za darmo.
Materiał opracowano na podstawie Kodeksu pracy, rozporządzenia o służbie BHP i rozporządzenia o szkoleniu w dziedzinie BHP oraz objaśnień PIP, stan źródeł: 30 lipca 2026. To autorski bank treningowy, a nie oficjalne pytania egzaminacyjne: Urzędowa pula pytań nie istnieje, bo każdy organizator szkolenia układa własny egzamin. Kurs nie wydaje uprawnień ani dokumentów i nie zastępuje wykształcenia kierunkowego ani roku stażu w służbie BHP. Progi i limity w sprawdzianie wiedzy są parametrami treningowymi kursu, bo rozporządzenie ich nie ustala.
Służba BHP i specjalista BHP w pigułce
- Co to jest
- Kurs dla służby BHP: przygotowanie merytoryczne do egzaminu przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia okresowego.
- Forma egzaminu
- Rozporządzenie nie ustala liczby pytań, czasu ani progu. Formę wybiera komisja organizatora: test, zadanie praktyczne albo obie części. Szkolenie ma minimum 32 godziny lekcyjne.
- Co jest w kursie
- 540 zagadnień w 18 modułach i 90 obszarach, każde w 2 wariantach pytania (razem 1080 pytań), z podstawą prawną, wyjaśnieniem i wskazówką. Do tego 72 kazusy, 90 procedur, 54 warsztaty dokumentów, 180 pytań ustnych i 540 fiszek.
- Jak kończysz
- Sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań, z konfigurowalnymi parametrami. Wynik rozbity na moduły pokazuje, które obszary jeszcze Cię cofają.
- Czego nie zastępuje
- Kurs nie zastępuje wykształcenia kierunkowego ani studiów podyplomowych BHP, roku stażu w służbie BHP, organizatora szkolenia okresowego, zaświadczenia o jego ukończeniu, oceny ryzyka konkretnego zakładu, badań laboratorium, orzeczenia lekarza medycyny pracy ani decyzji PIP, PSP i UDT.
- Źródła
- Materiał opracowano na podstawie Kodeksu pracy, rozporządzenia o służbie BHP i rozporządzenia o szkoleniu w dziedzinie BHP oraz objaśnień PIP. Stan źródeł: 30 lipca 2026.
- Cena
- Jedna subskrypcja 79 zł miesięcznie, pierwsze 3 dni za darmo. Obejmuje wszystkie kursy techniczne i resztę platformy.
Podstawa merytoryczna kursu
Wydawca kursu: egzamin.pl
Redakcja serwisu online od
Materiał układa i aktualizuje redakcja egzamin.pl. Podstawą są przepisy i dokumenty organizatora egzaminu wskazane w tej sekcji; przy każdej ich zmianie poprawiamy zakres kursu, a datę ostatniego sprawdzenia podajemy na dole sekcji.
Kurs Służba BHP powstał w tej samej logice co pozostałe kursy portalu: bank pisany pod opublikowany zakres egzaminu, wyjaśnienie i wskazówka przy każdym pytania, symulator w rytmie prawdziwego sprawdzianu i uczciwe rozdzielenie tego, co robi kurs, od tego, co należy do organizatora szkolenia okresowego.
Podstawą merytoryczną są akty prawne i materiały urzędowe wskazane pod sekcją pytań i odpowiedzi, ze stanem źródeł z 30 lipca 2026. Gdy przepis się zmienia, zmienia się bank, a nie tylko przypis. Zmiany ogłoszone, ale jeszcze nieobowiązujące, kurs oznacza osobno.
Zasady redakcyjne Kto prowadzi serwis Kontakt i reklamacje Warunki subskrypcji i odstąpienie
Dla kogo jest ten kurs, a dla kogo nie
Idziesz na rozmowę o pracę w BHP i chcesz umieć obronić ocenę ryzyka, protokół powypadkowy albo wniosek o wstrzymanie pracy.
Ten kurs dotyczy roli zawodowej w służbie BHP: inspektora, specjalisty i głównego specjalisty do spraw BHP, oraz egzaminu kończącego ich szkolenie okresowe. Jeśli szukasz szkolenia BHP dla pracodawcy, osoby kierującej pracownikami albo pracownika administracyjno-biurowego, właściwy jest kurs BHP online dla pracodawcy i menedżera, a nie ta strona.
Pracownik służby BHP przed szkoleniem okresowym
Pracujesz w służbie BHP i masz przed sobą szkolenie okresowe zakończone egzaminem przed komisją organizatora.
Po studiach podyplomowych, przed pierwszym stanowiskiem
Teorię znasz, warsztatu jeszcze nie.
Zadania służby BHP przy innej pracy
Pracodawca powierzył Ci zadania służby BHP przy innej pracy i musisz opanować cały ustawowy katalog obowiązków.
Kiedy ten kurs nie ma sensu
- Szukasz dokumentu, który zrobi z Ciebie specjalistę BHP: tego nie da żaden kurs, potrzebne są studia kierunkowe albo podyplomowe BHP i co najmniej rok stażu w służbie BHP.
- Potrzebujesz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego do teczki osobowej: wystawia je organizator szkolenia, nie portal edukacyjny.
- Jeśli liczysz na kopie oficjalnych pytań egzaminacyjnych. Urzędowa pula pytań nie istnieje, bo każdy organizator szkolenia układa własny egzamin.
Rozwiąż jedno pytanie. To zajmie 30 sekund.
Prawdziwe pytanie z modułu Obowiązki i odpowiedzialność w BHP, jednego z 18 w kursie. Kliknij odpowiedź i zobacz wyjaśnienie: mówi, dlaczego, a nie tylko co.
Jaka praktyczna konsekwencja poprawnie wynika z pojęcia „Szczególna sprawność i wyjątek ratowniczy” w obszarze „Powstrzymanie się i oddalenie”?
Tak wygląda każde z 540 zagadnień: z wyjaśnieniem, wskazówką i powrotem w powtórkach.
Egzamin służby BHP: komisja organizatora szkolenia, bez urzędowego progu
Egzamin sprawdza, czy uczestnik przyswoił program szkolenia i potrafi wykonywać albo organizować pracę zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Zakres wyznacza ramowy program dla pracowników służby BHP: system ochrony pracy i źródła prawa, organizacja służby i jej 22 grupy zadań oraz osiem uprawnień, odpowiedzialność pracodawcy i kierującego, ocena ryzyka, czynniki fizyczne, chemiczne, pyły i biologiczne, profilaktyczna ochrona zdrowia i choroby zawodowe, ergonomia, techniczne bezpieczeństwo pracy, prace szczególnie niebezpieczne, ochrona przeciwpożarowa i pierwsza pomoc, wypadki przy pracy, system szkoleń, dokumentacja i analiza stanu BHP. Ponieważ przepis nie ustala liczby pytań, czasu ani progu, każdy organizator ma własny regulamin. Wszystkie progi i limity w symulatorach tego kursu są parametrami treningowymi portalu, nie wymogiem prawa.
| Element | Jak jest na egzaminie | Co masz w kursie |
|---|---|---|
| Organizator | Komisja powołana przez organizatora szkolenia okresowego. Nie ma państwowego egzaminu na specjalistę BHP ani centralnej komisji. | Pierwszy moduł tłumaczy, kto egzaminuje, co potwierdza zaświadczenie i czego egzamin nie nadaje |
| Gdzie | U organizatora, na zakończenie szkolenia okresowego służby BHP. Nie istnieje urzędowe centrum egzaminacyjne ani publikowana pula pytań. | 18 modułów pokrywa ramowy program szkolenia służby BHP, obszar po obszarze |
| Format | Rozporządzenie nie narzuca liczby pytań ani formy. Organizator wybiera test, zadanie praktyczne albo obie części. | Sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań, z konfigurowalną liczbą pytań i czasem |
| Próg | Nieokreślony w przepisie. Kryteria zaliczenia ustala komisja organizatora, zgodnie z celami programu szkolenia. | Domyślny próg 80% w sprawdzianie to kryterium dydaktyczne kursu, nie wymóg przepisu |
| Wymiar szkolenia | Minimum 32 godziny lekcyjne po 45 minut, w tym 4 godziny ćwiczeń. To inne szkolenie niż 64-godzinne dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP. | 90 mini-lekcji i 90 procedur do przerobienia we własnym tempie, także offline |
| Ważność | Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia według wzoru z rozporządzenia. Pierwsze szkolenie okresowe do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, kolejne nie rzadziej niż co 5 lat. | Materiał ma podaną datę stanu prawnego i osobno oznacza zmiany ogłoszone, ale jeszcze nieobowiązujące |
| Opłata | Ustala ją organizator. Szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. | Kurs nie pośredniczy w opłatach i nie podaje kwot, bo ustala je organizator szkolenia |
Zapisy, terminy i opłaty są po stronie organizatora szkolenia okresowego. Kurs w nich nie pośredniczy i nie podaje kwot, bo te zmieniają się niezależnie od nas. Parametry symulatorów oznaczone jako treningowe są ustawieniem kursu, nie deklaracją urzędową.
Cztery rzeczy, na których wykładają się kandydaci
To nieporozumienia, które wracają niezależnie od tego, gdzie ktoś się uczył. Każde ma w kursie osobny obszar i własne pytania.
„Zdam egzamin i będę specjalistą BHP”
Stanowisko specjalisty BHP wynika z wykształcenia i stażu, nie z egzaminu. Potrzebne są studia wyższe o kierunku lub specjalności BHP albo studia podyplomowe BHP oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP. Egzamin kończący szkolenie okresowe niczego nie nadaje, potwierdza tylko ukończenie szkolenia.
„Służbę BHP tworzy się od 100 pracowników”
Powyżej 100, nie od 100. Przy zatrudnieniu do 100 pracowników pracodawca może powierzyć zadania służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a dokładnie 100 osób mieści się jeszcze w regule „do 100”. Powyżej 600 pracowników potrzebny jest co najmniej jeden pracownik służby BHP w pełnym wymiarze na każdych 600 osób.
„Służba BHP odpowiada za stan BHP w zakładzie”
Za stan bezpieczeństwa odpowiada pracodawca, a bezpośrednio przy pracy osoba kierująca pracownikami. Służba BHP pełni funkcje doradcze i kontrolne, podlega bezpośrednio pracodawcy, może wystąpić z zaleceniem i wnioskować o wstrzymanie pracy przy bezpośrednim zagrożeniu, ale nie przejmuje odpowiedzialności pracodawcy ani nie da się jej na tę odpowiedzialność scedować umową.
„Pracownik biurowy zawsze jest zwolniony ze szkolenia okresowego”
Zwolnienie dotyczy pracowników administracyjno-biurowych u pracodawcy, którego działalność mieści się w kategorii ryzyka nie wyższej niż trzecia, i upada, gdy ocena ryzyka wskaże potrzebę szkolenia albo gdy zmieni się kategoria. Nazwa stanowiska w systemie kadrowym niczego nie przesądza, liczy się realna praca i udokumentowana ocena ryzyka.
540 zagadnień w 18 modułach i 90 obszarach tematycznych
Każdy z 18 modułów pokrywa jeden blok ramowego programu szkolenia służby BHP, a przy każdym zagadnieniu stoi podstawa prawna.
Zakres kursu moduł po module
Poza modułami bankowymi: sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań, 72 kazusy z rubryką oceny, 90 procedur, 54 warsztaty dokumentów oraz 72 ćwiczenia analityczne w tym samym module dokumentacyjnym, 180 pytań ustnych i rekrutacyjnych, 90 mini-lekcji, 180 pytań sokratejskich oraz 540 fiszek.
9 rzeczy, które robi aplikacja poza zadawaniem pytań
Lista jest krótsza, niż bywa u konkurencji, bo wypisujemy tylko to, co w tym kursie faktycznie działa i co dało się policzyć na dysku.
2 warianty każdego zagadnienia
Każde z 540 zagadnień wraca w pytaniu o definicję i w pytaniu o zastosowanie, więc powtórka sprawdza obie strony tej samej reguły. Uczciwie: odpowiedzi w module pochodzą z tego samego słownika 540 pojęć co fiszki, więc po przerobieniu fiszek część odpowiedzi rozpoznasz po brzmieniu, dlatego kończ sprawdzianem wiedzy, a nie samym modułem.
Przepis przy każdym zagadnieniu
Pod odpowiedzią rozwija się podstawa prawna z konkretnym artykułem albo paragrafem i numerem Dziennika Ustaw, a nie ogólne odesłanie do ustawy. Datę stanu prawnego kurs podaje osobno, dla całego materiału.
Wskazówka, zanim się poddasz
Każde pytanie ma wskazówkę naprowadzającą: kierunek myślenia bez zdradzania odpowiedzi.
Sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań
Sam ustawiasz liczbę pytań, czas i próg. Mówimy wprost, że to parametry treningowe: przepis nie określa formatu egzaminu okresowego.
72 kazusy z rubryką oceny
Sytuacje z zakładu z modelem działań i punktacją do samooceny. Ćwiczysz to, czego broni się przed kierownictwem i przed inspektorem pracy.
90 procedur w jednym rytmie
Fakty, role, kontrola, dowód. Gotowa ścieżka postępowania dla każdego z 90 obszarów tematycznych.
54 warsztaty dokumentów
Checklisty i wzory: ocena ryzyka, protokół powypadkowy, rejestry i raport o stanie BHP, a obok nich 72 ćwiczenia analityczne w tym samym module dokumentacyjnym.
180 pytań ustnych i rekrutacyjnych
Pytania, które padają na rozmowie o pracę w BHP i przy obronie oceny ryzyka, z planem odpowiedzi.
Fiszki, mini-lekcje, PWA
540 fiszek i 90 mini-lekcji działa bez internetu, a postęp zapisuje się lokalnie na urządzeniu.
Od pierwszego logowania do egzaminu
Tak wygląda praca z kursem w kolejności, w jakiej robi ją większość zdających.
-
Zakładasz konto 2 min
Pierwsze 3 dni bez opłaty. Jedna subskrypcja otwiera wszystkie kursy techniczne, więc nie wybierasz raz na zawsze.
-
Domena 1: system i służba BHP pierwszy wieczór
Trzy moduły: hierarchia źródeł prawa i monitoring zmian, progi organizacyjne i kwalifikacje na inspektora, specjalistę oraz głównego specjalistę, a dalej 22 grupy zadań, osiem uprawnień i współpraca z PIP, lekarzem medycyny pracy i komisją BHP.
-
Domeny 2 i 3: ryzyko, czynniki, zdrowie 15 do 30 min dziennie
Sześć modułów: obowiązki i odpowiedzialność, identyfikacja zagrożeń i metody oceny ryzyka, hałas, drgania, mikroklimat i pomiary, karty charakterystyki, NDS, czynniki rakotwórcze i pyły, badania profilaktyczne, choroby zawodowe, ergonomia oraz stres i mobbing.
-
Domeny 4 i 5: technika, awarie, szkolenia w drugim tygodniu
Sześć modułów: minimalne wymagania maszyn, osłony i blokada energii, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, praca na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych, ochrona przeciwpożarowa, ATEX, pierwsza pomoc, kwalifikacja i dochodzenie powypadkowe oraz cały system szkoleń BHP.
-
Domena 6: warsztat i dokumentacja przed egzaminem
Trzy moduły: rejestry, retencja i wersjonowanie, ochrona danych, wskaźniki i raport o stanie BHP, audyt i ISO 45001, obchód zakładu i komunikacja zaleceń. Do tego 54 warsztaty dokumentów i 72 ćwiczenia analityczne.
-
Trening decyzji i sprawdzian przed egzaminem
Laboratorium oceny ryzyka, dochodzenie powypadkowe, wirtualny audyt z 12 niezgodnościami, 72 kazusy z rubryką 0–10 i modelem działań, 180 pytań ustnych i rekrutacyjnych oraz konfigurowalny sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań wielokrotnego wyboru.
-
Zapis na egzamin gdy jesteś gotowy
Termin i warunki ustalasz z organizatorem szkolenia okresowego, kiedy wyniki w kursie ustabilizują się nad progiem.
Kurs egzamin.pl a darmowe materiały, YouTube i szkolenie u organizatora
Porównanie dotyczy sposobu pracy, nie jakości cudzych materiałów. Zajęcia z wykładowcą i zaświadczenie o ukończeniu szkolenia to rzecz, której kurs online nie zastąpi i nie udaje.
| Cecha | Darmowe materiały | YouTube | Szkolenie u organizatora | egzamin.pl |
|---|---|---|---|---|
| Pytania w formacie egzaminu | część | ✗ | ✓ | ✓ |
| Wyjaśnienie przy każdym pytania | część | część | część | ✓ |
| Podstawa prawna przy odpowiedzi | ✗ | ✗ | część | ✓ |
| Symulator w rytmie egzaminu | ✗ | ✗ | część | ✓ |
| Powtórki rozłożone w czasie | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ |
| Zbiera Twoje błędy w jedno miejsce | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ |
| Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ |
| Działa bez internetu | część | ✗ | ✗ | ✓ |
| Dostęp bez terminu i dojazdu | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ |
Czego kurs nie zrobi: nie zastąpi wykształcenia kierunkowego ani studiów podyplomowych BHP, roku stażu w służbie BHP, organizatora szkolenia okresowego, zaświadczenia o jego ukończeniu, oceny ryzyka konkretnego zakładu, badań laboratorium, orzeczenia lekarza medycyny pracy ani decyzji PIP, PSP i UDT. Kurs online i droga formalna to nie konkurenci, tylko dwie różne części przygotowania.
Ile masz czasu? Aplikacja dopasuje się do Twojej daty.
Jeden ekran przy zakładaniu konta (15 sekund), wybierasz datę egzaminu i to, ile minut realnie masz dziennie. Aplikacja sama buduje plan i podsuwa konkretne 2–4 zadania na dziś, zamiast zostawiać Cię z 18 modułami do przebrnięcia.
Egzamin za miesiąc
Odpuszczasz naukę od podstaw. Robisz tylko to, co da Ci najwięcej punktów na egzaminie.
- D 1–3Diagnostyka: krótki test mieszany, aplikacja wskazuje najsłabsze moduły
- D 4–183 najsłabsze moduły z 18 · po 30 min dziennie
- D 19–25Powtórki najsłabszych modułów + 7-dniowy plan naprawczy
- D 26–30Galeria błędów + przewartościowanie poznawcze codziennie
Solidne minimum
20 minut dziennie. Pełen przegląd materiału i czas na powtórki. Tempo, które utrzymasz.
- T 1–2Diagnostyka + przegląd wszystkich 18 modułów
- T 3–5Pierwsza część programu: System ochrony pracy i źródła prawa, Organizacja służby BHP i kwalifikacje, Zadania, uprawnienia i partnerzy służby BHP i 6 dalszych modułów
- T 6–7Druga część: Maszyny, urządzenia i energia niebezpieczna, Stanowiska pracy i środki ochronne, Prace szczególnie niebezpieczne i 6 dalszych modułów
- T 8Zadania praktyczne + 7-dniowy plan naprawczy
- T 9Powtórki SM-2 + zróżnicowane quizy z całego materiału
Pełen poligon
Przechodzisz materiał dwa razy i sprawdzasz się do skutku. Wchodzisz na egzamin bez niespodzianek.
- M 1Wszystkie 18 modułów · 30 min dziennie + słownik pojęć + fiszki SM-2
- M 2Zadania praktyczne · po jednym dziennie + drugie podejście dla utrwalenia
- M 3Powtórki SM-2 z całego materiału + zróżnicowane quizy
- D −7Tryb T-7: tylko powtórki i sprawdzanie się, bez nowego materiału
- D −1Przewartościowanie poznawcze × 3 + 8 godz. snu · żadnego ekranu przed snem
Kurs Służba BHP w pakiecie egzamin.pl: jedna subskrypcja, pełen dostęp
Jedna subskrypcja obejmuje ten kurs, pozostałe kursy techniczne (służba BHP, F-gazy, instalator OZE) i wszystkie inne kursy egzamin.pl. Bez umowy na czas określony, anulujesz w panelu w 1 kliknięciu.
79 zł / mies
Subskrypcja odnawiana co 30 dni. Pierwsza opłata dopiero po okresie próbnym, rezygnacja w dowolnym momencie. Wybór dla kogoś, kto chce najpierw sprawdzić kurs w praktyce.
Zacznij 3 dni za darmo149 zł / 3 miesiące
~50 zł miesięcznie
Płatność jednorazowa, dostęp na 90 dni, bez automatycznego odnowienia. Tyle zwykle trwa przygotowanie do jednej sesji: przerobienie materiału, powtórki i egzaminy próbne.
Kup dostęp na 3 miesiące299 zł / 12 miesięcy
~25 zł miesięcznie
Płatność jednorazowa, dostęp na 365 dni, bez automatycznego odnowienia. Obejmuje dwie sesje egzaminacyjne, więc starcza także na termin poprawkowy.
Kup dostęp na rokOkres próbny dotyczy wyłącznie planu miesięcznego: przez 3 dni 0 zł, potem 79 zł/mies automatycznie co 30 dni, do anulowania. Plany 3- i 12-miesięczny to płatność jednorazowa, która nie odnawia się sama. Płatność BLIK albo kartą, dane podajesz przed startem okresu próbnego. Anulujesz w panelu klienta w 1 kliknięciu, bez dzwonienia i bez maili.
to 2,63 zł dziennie, mniej niż godzina konsultacji ze specjalistą, a w cenie cała platforma.
- ✓ 540 zagadnień w 18 modułach, każde w 2 wariantach pytania
- ✓ Sprawdzian wiedzy z banku 360 pytań, z konfigurowalnymi parametrami
- ✓ Podstawa prawna, wyjaśnienie i wskazówka przy każdym zagadnieniu
- ✓ 72 kazusy, 90 procedur, 54 warsztaty dokumentów, 540 fiszek
- ✓ W tej samej cenie pozostałe kursy techniczne i cała platforma
Cena obejmuje aktualizacje banków po zmianach przepisów oraz kolejne kursy techniczne w miarę ich publikacji. Opłaty egzaminacyjne są osobne i pobiera je organizator szkolenia okresowego.
Zacznij od modułu o formalnościach, żeby wiedzieć, co Cię czeka
Pierwszy moduł porządkuje hierarchię źródeł prawa pracy i pokazuje, czym jest szkolenie okresowe, a czym warunki objęcia stanowiska w służbie BHP. To jeden wieczór, który porządkuje resztę nauki.
Zacznij 3 dni za darmoFAQ: kurs Służba BHP, egzamin i zaświadczenie
Czy istnieje państwowy egzamin na specjalistę BHP?
Nie. W Polsce nie ma państwowego egzaminu, licencji ani certyfikatu nadającego stanowisko specjalisty BHP. Istnieje egzamin kończący szkolenie okresowe pracowników służby BHP, a przeprowadza go komisja powołana przez organizatora szkolenia.
Czy w kursie są prawdziwe pytania egzaminacyjne?
Nie. Urzędowa pula pytań nie istnieje, bo każdy organizator układa własny egzamin. Bank kursu to 540 autorskich zagadnień z podaną podstawą prawną przy każdym, rozpisanych na 1080 pytań modułowych i osobne 360 pytań sprawdzianu wiedzy.
Czy kurs wydaje uprawnienia albo zaświadczenie ze szkolenia okresowego?
Nie. Kurs przygotowuje wyłącznie merytorycznie. Zaświadczenie według wzoru z rozporządzenia wydaje organizator szkolenia po pozytywnym egzaminie, a stanowisko specjalisty BHP wymaga właściwego wykształcenia wyższego lub podyplomowego oraz co najmniej roku stażu w służbie BHP.
Skąd biorą się progi i limity czasu w sprawdzianie wiedzy?
To parametry treningowe portalu, nie wymóg prawa: domyślnie 60 pytań, 75 minut i próg 80%, punkt tylko za zaznaczenie dokładnie dwóch poprawnych odpowiedzi. Rozporządzenie nie określa liczby pytań, czasu ani progu egzaminu okresowego, więc kryteria ustala komisja organizatora.
Ile realnie materiału ma kurs?
18 modułów w 6 domenach, 90 obszarów tematycznych i 540 zagadnień z podstawą prawną. Każde zagadnienie wraca w 2 wariantach pytania modułowego, więc pytań jest 1080, ale wiedzy do opanowania jest 540 pozycji. Te same 540 pojęć zasilają fiszki, kazusy i pytania ustne.
Czy kurs przydaje się w pracy, a nie tylko na egzaminie?
Tak, to główny kierunek materiału: 90 procedur w układzie fakty, role, kontrola, dowód; 54 warsztaty dokumentów z checklistami; 72 ćwiczenia analityczne; laboratorium oceny ryzyka z macierzą i hierarchią środków; dochodzenie powypadkowe oraz wirtualny audyt z 12 niezgodnościami.
Na jaki stan prawny jest materiał?
Stan zweryfikowany 30 lipca 2026. Kurs osobno oznacza zmiany ogłoszone, ale jeszcze nieobowiązujące, na przykład nowelizację ogólnych przepisów BHP z Dz.U. 2026 poz. 927, która wchodzi w życie 11 stycznia 2027. Przed każdą decyzją zawodową sprawdź aktualny tekst aktu i datę wejścia w życie.
Czy kurs działa offline i ile kosztuje?
To aplikacja PWA: instalujesz ją na telefonie, tablecie albo laptopie, a moduły, fiszki, procedury i kazusy działają bez internetu. Postęp zapisuje się lokalnie na urządzeniu. Cena to 79 zł/mies za dostęp do wszystkich kursów portalu, pierwsze 3 dni za darmo.
Źródła oficjalne: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) · Rozporządzenie o służbie BHP (Dz.U. 1997 poz. 704) · Rozporządzenie o szkoleniu w dziedzinie BHP (Dz.U. 2024 poz. 1327) · PIP: służba bezpieczeństwa i higieny pracy